점점 더 많은 기업들이 업무 복귀를 의무화하고 있으며, 종종 팬데믹 기간 동안 이전한 직원들이 회사 허브 근처로 다시 이동하거나 직장을 완전히 떠나도록 강요하고 있습니다. 그러나 2020년 두 남매가 설립한 헬스케어 스타트업 텐도는 직원들에게 사무실을 제공하는 다른 접근 방식을 취했습니다. Tendo는 여전히 원격 우선 작업장으로 남아 있지만, 이 이야기는 협력에 대한 창업자들의 접근 방식을 보여줍니다. “Dan과 저는 개방적인 문화를 만들었습니다. 우리는 직원들과 모든 것에 대해 논의하고, 그들에게 거의 아무 것도 금지되지 않는다고 말합니다.”라고 Jen은 말합니다. “모두가 회사의 주식을 소유하고 있으므로 모두가 텐도의 소유자입니다.” 골드스미스는 최고의 일과 가장 중요한 일은 개인 때문이 아니라 팀 때문에 일어난다는 철학을 설명한다고 댄은 덧붙입니다. (실제로 회사의 거의 150명에 달하는 직원들은 모두 웹사이트에 나열되어 있고 사진도 찍혀 있습니다.) 그리고 텐도가 미국 최고의 스타트업 고용주 2024 순위에서 20위를 차지할 수 있도록 도와준 정신입니다. Forbes는 시장 조사 기관인 Statista와 협력하여 미국에 본사를 두고 2014년에서 2021년 사이에 설립되었으며 50명 이상을 고용하는 3,000개의 개인 소유 회사를 식별했습니다. (각 스타트업도 처음부터 시작되었을 것입니다.), 더 큰 회사의 분사가 아니라.) 그런 다음 회사는 회사 평판, 직원 만족도 및 성장이라는 세 가지 주요 기준으로 평가되었습니다. 고용주의 평판을 평가하기 위해 Statista는 각 고용주에 대한 기사, 블로그 및 소셜 미디어 게시물을 검토하여 “기업 문화” 및 “직원 참여”와 같은 문구를 검색했습니다 텍스트 분석을 사용하여 이러한 문구를 긍정, 부정 또는 중립으로 분류했습니다. Statista는 다양성과 포용성, 육아휴직, 직장 유연성 등의 주제와 관련된 온라인 리뷰, 직원 유지율, 회사 정책 등을 통해 직원 만족도를 평가했습니다. 2년 동안 조직의 웹 사이트 트래픽, 구인 및 인원 수를 조사하여 성장을 평가했습니다. 최종적으로 수백만 개의 데이터 포인트가 회사 점수를 결정하는 데 사용되었으며, 가장 높은 점수를 받은 500개 스타트업은 미국 최고의 스타트업 고용주 2024의 최종 순위에 올랐습니다. Forbes에서 전체 내용을 읽어 보십시오. https://www.forbes.com/lists/americas-best-startup-employers/ ?sh=5305958e2ad7 Forbes를 구독하십시오. https://www.youtube.com/user/Forbes?sub_confirmation=1 Forbes를 사용하면 성공할 수 있습니다. 속보, 획기적인 심층 보도 기사, 일일 다이제스트 등을 포함한 프리미엄 저널리즘에 무제한으로 액세스할 수 있습니다. 또한 회원들은 주요 사상가와 행동가가 함께하는 회원 전용 행사에서 앞줄 좌석을 차지하고, 여러분이 성공하는 데 도움이 될 수 있는 프리미엄 비디오에 대한 액세스, 광고 조명 경험, NFT 드롭을 포함한 다양한 제품에 대한 조기 액세스 등을 제공합니다. https://account.forbes.com/membership/ ?utm_source = youtube&utm_medium = display&utm_campaign = growth_non-sub_payed_subscribe_ytdescript Forbes 뉴스레터: https://newsletters.editorial.forbes.com Forbes on Facebook: http://fb.com/forbes Forbes Video on Instagram: http://instagram.com/forbes Forbes의 더 많은 정보: http://forbes.com Forbes는 기업가 정신, 부의 교차점을 다룹니다.
A growing number of companies have been putting return-to-work mandates into action—often forcing employees who relocated during the pandemic to move back near a company hub or leave their jobs entirely. But Tendo, a healthcare startup founded by two siblings in 2020, has taken a different approach: it’s bringing the office to employees. Although Tendo remains a remote-first workplace, the tale is illustrative of the founders’ approach to collaboration. “Dan and I have created a culture of openness; we discuss everything with the employees, and tell them almost nothing is off limits,” says Jen. “Everybody owns stock in the company, so everybody is an owner of Tendo.” The Goldsmiths, adds Dan, ascribe to the philosophy that the best and most important things happen because of teams, not because of individuals. (Indeed, every one of the company’s almost 150 employees is listed—and pictured—on the website.) And it’s an ethos that helped Tendo earn the No. 20 spot on our ranking of America’s Best Startup Employers 2024. To create the list of America’s Best Startup Employers 2024, Forbes partnered with market research firm Statista to identify 3,000 privately-held companies headquartered in the U.S. that employ more than 50 people and were founded between 2014 and 2021. (Each startup must also have been started from scratch, as opposed to being a spinoff of a larger corporation.) Companies were then evaluated on three primary criteria: company reputation, employee satisfaction and growth. To assess employer reputation, Statista reviewed articles, blogs and social media posts about each employer, searching for such phrases as “corporate culture” and “employee engagement.” Text analysis was used to categorize those phrases as positive, negative or neutral. Statista evaluated employee satisfaction through online reviews, employee retention rates, and company policies relating to topics such as diversity and inclusion, parental leave, and workplace flexibility. Growth was assessed by examining the organizations’ website traffic, job openings, and head counts over a two-year period. Ultimately, millions of data points were used to determine the company scores, and the 500 startups with the highest scores made our final ranking of America’s Best Startup Employers 2024. Read the full story on Forbes: https://www.forbes.com/lists/americas-best-startup-employers/?sh=5305958e2ad7 Subscribe to FORBES: https://www.youtube.com/user/Forbes?sub_confirmation=1 Fuel your success with Forbes. Gain unlimited access to premium journalism, including breaking news, groundbreaking in-depth reported stories, daily digests and more. Plus, members get a front-row seat at members-only events with leading thinkers and doers, access to premium video that can help you get ahead, an ad-light experience, early access to select products including NFT drops and more: https://account.forbes.com/membership/?utm_source=youtube&utm_medium=display&utm_campaign=growth_non-sub_paid_subscribe_ytdescript Stay Connected Forbes newsletters: https://newsletters.editorial.forbes.com Forbes on Facebook: http://fb.com/forbes Forbes Video on Twitter: http://www.twitter.com/forbes Forbes Video on Instagram: http://instagram.com/forbes More From Forbes: http://forbes.com Forbes covers the intersection of entrepreneurship, wealth, technology, business and lifestyle with a focus on people and success.
