잔혹한 채용 전쟁 속에서 스티브 코언의 포인트72, 켄 그리핀의 시타델을 비롯한 거대 헤지펀드들은 급진적인 새로운 방향으로 나아가고 있습니다: 사내 슈퍼스타들을 위한 훈련 계획. 시타델은 올해 졸업생 및 대학원 졸업생으로부터 회사에 입사하거나 인턴을 하기 위해 13만 6천 명 이상의 지원서를 받았습니다. 합격률은 0.5% 미만으로 #하버드 및 #매사추세츠 공과대학보다 훨씬 낮습니다. 니산트 쿠마르는 블룸버그 라디오의 캐롤라인 헵커와 스티븐 캐롤과 함께 토론을 합니다.
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Amid a brutal hiring war, Steve Cohen’s Point72, Ken Griffin’s Citadel and other giant hedge funds are going in a radical new direction: Training schemes for in-house superstars. Citadel had more than 136,000 applications from graduates and post-graduates this year to join or intern at the firm. It’s acceptance rate is less than half a percent, well below #harvard and #massachusettsinstituteoftechnology. Nishant Kumar joins Bloomberg Radio’s Caroline Hepker and Stephen Carroll to discuss.
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