한전, 직급·호칭 체계 전면 개편…수평적 조직문화 속도
한국전력이 창사 이래 계속 사용해 온 연공서열 성격의 직급 명칭과 호칭 체계를 전면 개편한다고 24일 밝혔다. 한전은 직무 중심의 인사(HR) 체계를 강화하기 위해 직급 명칭을 직위와 직무 중심으로 개편했다. 기존 4(가)직급, 4(나)직급, 5직급, 6직급 등 위계적인 성격의 ‘숫자 표시 직급(1직급~6직급)’에서 선임, 일반, 현장·기술, 전문·사무 등으로 변경한 것이다. 또한 기존에는 직원 호칭 상향(주임→대리→과장)에 소요되는 기간이 직급에 따라 상이해 조직 내 보이지 않는 위계
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