현대차증권7,920원 +0.00%이 노동조합과 2026년 임금협약을 최종 체결하며 근로조건 개선에 나섰습니다. 이번 협약에는 임금 총액 평균 2.5% 인상과 함께 자사주 500주 지급이 포함되어 있어, 직원들의 사기 진작과 동기 부여에 기여할 것으로 기대됩니다. 또한, 임금피크제 적용 기간 동안 지급률을 340%에서 350%로 10% 인상하는 등 업계 최고 수준의 인상률이 적용되어, 실질적 보상 확대가 이루어졌습니다. 더불어 월 초과근무시간(OT)을 기존 20시간에서 15시간으로 줄여 직원 만족도를 높였으며, 사회적 책임 강화를 위해 최대 1천만 원을 기부하는 노사 공동 사회공헌 프로그램도 연내 시행하기로 합의하였습니다. 지난달 26일 임금 협약안에 잠정 합의한 후, 이달 2일 진행된 찬반투표에서 95.3%의 높은 찬성률로 최종 확정돼 신뢰를 바탕으로 한 노사 관계가 계속되고 있습니다. 현대차증권 관계자는 “상호 신뢰와 존중을 바탕으로 협상에 임한 덕분에 원만하게 임금 교섭을 마무리할 수 있었다”며 “앞으로도 회사와 직원이 함께 성장하는 모범적 노사 문화를 만들어가겠다”고 밝혔습니다. 이재진 전국사무금융서비스노동조합 위원장도 “현대차증권은 매년 임금 협약을 가장 먼저 체결하는 증권사로서 노사 관계의 모범이 되고 있다”며 “신뢰와 협력을 바탕으로 선진적 노사 문화를 지속하겠다”고 전했습니다. 현대차증권은 최근 조직 정비를 통해 리서치센터와 투자은행(IB) 부문 개편 등 경쟁력 강화를 추진하며 사업 강화를 위해 노력하고 있습니다.
⚠️ 투자 유의사항
본 사이트에서 제공하는 주식, 금융, 경제 관련 정보는 단순히 참고 자료로서 제공되는 것이며, 특정 종목에 대한 투자 권유나 매매 추천이 아닙니다. 투자 결정은 전적으로 이용자 본인의 판단과 책임 하에 이루어져야 하며, 투자에 따른 모든 손익은 투자자 본인에게 귀속됩니다.
