한화투자증권7,560원 ▲+0.67%이 실전형 디지털 인재 양성을 위해 사내 부트캠프 ‘디지털혁신 AI 경진대회’를 개최한다고 16일 밝혔습니다. 이번 대회는 한화투자증권 임직원이 현업 과제에 기반한 결과물을 도출하고, 이를 실제 업무에 활용하는 것을 목표로 하고 있습니다. 전 직군이 참여하여 디지털 혁신 문화를 회사 내에 정착시키고자 하는 의도가 담겨 있습니다.
대회에는 총 30개 팀이 참여하며, 사내 업무 효율화, 담당 업무 개선, 회사 서비스 개선, 자유 주제 등 4개 주제에 맞춰 결과물을 제출합니다. 특히, 지난 13일부터 17일까지 진행된 부트캠프에서는 최신 AI 트렌드인 ‘바이브 코딩(Vibe Coding, 자연어 코딩)’을 다루며 실무 역량을 키우기 위한 교육이 실시되었습니다. 참가팀은 주제 확정, 산출물 검토, AI 코드 에디터 활용, 웹 서비스 개발, 깃허브(Github)를 통한 프로젝트 관리, UI 구현 등 다양한 실전 과정을 통해 아이디어를 프로토타입으로 발전시키고 있습니다.
한화증권은 이번 프로그램을 통해 디지털 역량이 강화된 인재를 육성하기 위해 자체 인증제도를 도입하고, 임직원의 역량 개발을 적극 지원할 예정입니다. 김도형 한화증권 혁신지원실장은 “임직원들이 이번 경진대회를 통해 디지털 혁신의 주역으로 성장하길 기대한다”며 “현장의 난제들을 AI Tool로 해결하는 성과를 거둘 수 있도록 지원하겠다”고 전했습니다.
이와 같은 내부 역량 강화 노력은 금융권이 디지털 전환을 가속화하는 가운데, 기업이 기술 인력을 현장에서 직접 육성하는 중요한 사례로 평가받고 있습니다. 앞으로도 한화투자증권이 실무 중심의 디지털 인재 양성 프로그램을 확대한다면, 경쟁사 대비 기술 경쟁력을 높이는 계기가 될 것으로 보입니다.
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